若貴公司在擴充營運規模時購入「固定資產」（耐用年限超過 2 年、單項金額超過 8 萬元）
- 當「銷項稅額大於進項稅額」時：不一定要申請退稅。您只需提供載有公司統編的發票，數智雲端系統會自動為您申報作為「進項稅額」扣抵。
- 當初期建置導致「銷項稅額遠小於進項稅額」時：可直接申請實質退稅。請透過數智雲端的高資安專屬資料夾，為我們上傳：登載統編之資產發票、銀行匯款/支付證明、對應之合約或訂購單，以及退款銀行帳戶封面，我們的顧問將為您極速辦理。
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企業購置固定資產（如：伺服器、商辦裝潢），申請退稅需要準備什麼？
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什麼是股利分配？對於多股東結構的新創團隊有何影響？
公司的盈餘透過「股利分配」機制，實質轉化為「股東個人所得」。每年下半年決議發放後，股東將於隔年 5 月申報個人綜合所得稅時，看到此筆所得明細。 針對北部常見的多股東新創結構，數智雲端的數位顧問會為您精準試算，並雲端產出專屬的股利分配表、印領清冊與股東會議紀錄，同時提供「二代健保補充保費」的數位分析表供決策層參考。
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什麼是員工酬勞？金額該如何訂定？
依據《公司法》第 235-1 條規定，公司應於章程明定以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞（若公司尚有累積虧損，需優先彌補）。 為了保留北部新創在資金運用與法規上的最大彈性（因酬勞多發無妨，少發則違法），凡由數智雲端協助設立之公司，章程初期多預設為固定金額新台幣 1000 元。若貴團隊未來擴編需調整獎酬機制，我們可於後續的雲端變更服務中，為您一併修改章程。
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盈餘分配的計算公式為何？
數智雲端為您整理清晰的財務邏輯如下：
- 「帳載所得額」－「營所稅」＝ 「稅後淨利」。
- 「稅後淨利」－「以往年度虧損」－「法定公積」＝ 「盈餘分配淨額」。 (註：法定公積為彌補虧損後淨利的 10%) 這筆「盈餘分配淨額」，將依照各股東的「出資比例」或股權結構進行分配，成為股東個人的「股利所得」。
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新創企業可以選擇「不分配盈餘」以保留營運資金嗎？
當然可以，但需留意相對應的稅務成本：
- 選擇分配：盈餘依出資比例轉為股東所得，股東個人報稅時享有 8.5% 的股利可扣抵稅額。
- 選擇不分配：為保留現金流以持續拓展北台灣或國際市場，若選擇不分配，依稅法規定將對「未分配盈餘」加徵 5% 的營利事業所得稅。
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盈餘「分配」與「不分配」何者較具節稅效益？
這需依據股東的「個人綜合所得稅級距」進行精準的數據評估：
- 若股東個人綜所稅率為 5%：因享有 8.5% 的可扣抵稅額能產生退稅，選擇「分配」較為有利。
- 若原為 5%，但加計股利後跳升至 12%：經試算，選擇「分配」通常仍較有利。
- 若股東個人綜所稅率本就為 12%：兩者的稅負差異不大。
- 若股東個人綜所稅率達 20%（含）以上（常見於北部高階科技人才或連續創業者）：選擇「不分配」（由公司端繳納 5% 加徵營所稅），對整體稅務成本而言通常較為有利。
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公司需要將分配的股利，實際匯入股東帳戶嗎？
數智雲端強烈建議：務必實際匯款發放
因為前一年決議分配的股利，會如實計入股東當年度的個人所得，並於隔年 5 月報稅時要求繳稅。為確保團隊合夥的財務透明度、避免日後引發爭議糾紛，請務必依據數智雲端為您產出的數位印領清冊金額（即「股利淨額」扣除「二代健保補充保費」），將款項確實匯入各股東帳戶。
